Aufbau und FÜhrung der Ausbildungsabteilung

Aufbau und Führung der Ausbildungsabteilung mit 4 Lehrlingen ‘Informatiker Applikationsentwicklung und 1-2 Praktikanten sowie 2-3 Fachhochschulabgänger

Ausgangslage

-        Die Geschäftsleitung will die gesellschaftliche Verpflichtung zur Aufgabe der Ausbildung in der Branche wahrnehmen

-        Die Projekt Teams sind oft durch Einführung- und Nachschulung von Praktikanten und FH Abgängern belastet mit einem unberechneten Mehraufwand

Auftrag

-        Ausbildungsaufbau für die eidgenössische „InformatikerInnen Applikationsentwicklung“

-        Die Teams entlasten bei der Einführung und Nachschulung von FH Abgänger und Praktikanten

Lösung

-        Erstellung eines ausführlichen Ausbildungskonzeptes

-        Einrichten eines dafür geeigneten Raumes, geeignet für Pairing Arbeitsplätzen zur gegenseitigen Schulung

-        Regelung und Zuständigkeiten beim Arbeiten in anderen Teams einführen

-        Gemeinsames Ausbildungsprojekt (je nach Bedürfnis auch Projektsplittung), Simulation von Geräten und Test auf SILA Standard von echten Geräten (àProjektbeschreibung)

-        Jedes Lehrjahr ein Lehrling. Jeder Lehrling übernimmt zu ca. 30% Ausbildungsaufträge an jüngere Lehrlinge. 1. Jahr Lehrlinge übernehmen die Schnupperlehrlingsbetreuung

-        Wöchentliche Halbtage an Techmeetings (Schulung) mit Integration aller Mitarbeiter der Firma. Pro aktive Form aller.

Erfolg

-        Einstellung von 4 Lehrlingen, auch durch die Übernahme aus anderen Betrieben

-        Deutlich gesteigertes Internes Knowhow

-        Klare Unterstützung der Teams durch die Mitarbeiter aus der Ausbildungsabteilung

-        Immer 1-2 Praktikanten über die gesamte Praktikumsdauer, Verleihung in die Teams mit Betreuung

-        Jeweils 1 FH Abgänger für ca. 2-3 Monate. Integrationsunterstützung in die Teams

 

Eckdaten

·       Juni 2010 – Mai 2013

·       Ausbildungsverantwortlicher

·       3-5 direkte Teammitglieder

·       Themen:

o   Ausbildung Lehrlinge App-EntwicklerInnen

o   Einführung von FH Abgängern

 

·       Ca- 30% meines Arbeitsalltags

Methoden & Techniken

·       agile Projekte (SCRUM)

·       situative Team Führung:

o   partizipiale,

o   transaktionelle und

 

o   transformationelle